Менеджер по персоналу
Отрасли экономики:
Направления и специальности:
Описание профессии:
В обязанности современного менеджера по персоналу, в зависимости от требований работодателя, могут входить как рекрутинговые функции — поиск достойных кандидатов на имеющиеся в компании вакансии и проведение собеседований, так и функции кадровика — прием заявлений, подготовка должностных инструкций, ведение личных дел сотрудников. Реже под обязанностями менеджера по персоналу понимают «функциональный набор» менеджеру по корпоративным отношениям.Виды деятельности:
работа с документацией;владение методиками подбора персонала;
знание рынка труда;
размещение информации о вакансиях компании в источниках массового доступа (интернет, СМИ и др.);
поиск подходящих кандидатов и проведение собеседований;
разработка внутренней корпоративной политики компании
Места работы:
кадровые агентства;отделы кадров любых компаний и организаций
Профессиональные навыки:
знание трудового законодательства;навыки работы с документами;
знания в области психологии (для более эффективных коммуникаций);
навыки делового общения;
грамотный русский язык
