Тренинг-менеджер

Отрасли экономики:

Направления и специальности:

Описание профессии:

Тренинг-менеджер занимается развитием и обучением персонала в организации. В работе тренинг-менеджер использует специализированные под профиль своей компании обучающие методики. В его задачу также входит мониторинг программ обучения, предложенных на внешнем рынке. Отобранные программы тренинг-менеджер адаптирует согласно бизнес-задачам для своей организации. Тренинг-менеджер тестирует сотрудников организации на выявление их слабых профессиональных мест и на основе результата теста разрабатывает обучающий курс.
У тренинг-менеджера должно быть базовое психологическое образование. Ему необходимо знание менеджмента, потому что обучение персонала является частью системы управления организацией.

Виды деятельности:

обучение персонала компании;
разработка и адаптация готовых программ для обучения персонала в своей компании

Места работы:

крупные компании и организации

Профессиональные навыки:

составление тренинговых программ;
выявление потребности в обучении;
владение методами межличностного и группового общения;
составление планов переподготовки и повышения квалификации кадров;
владение методами мотивации трудовой деятельности сотрудников;
ведение отчетности об обучении;
проведение тренингов;
организация коучинга

Дополнительные особенности:

Тренинг-менеджерам, работающим в крупных компаниях, приходится часто бывать в командировках: сотрудников надо обучать и в филиалах, которые могут находится в любой точке страны, а то и за рубежом. Тем, кто выбирает для себя профессию тренинг-менеджера, стоит запастись терпением. Работа с людьми требует выдержки и стрессоустойчивости. Профессиональный путь на этом поприще будет успешным для тех, кто с легкостью завладевает вниманием собеседников и зачастую является авторитетом для окружающих.