Пилот

Отрасли экономики:

Направления и специальности:

Описание профессии:

Пилот управляет воздушным судном: самолетом, вертолетом. Пилоты трудятся на гражданских авиалиниях, осуществляют воздушные грузоперевозки. Пилоты, служащие в ВВС, летают на специализированных боевых самолетах и вертолетах. Они проводят разведывательные операции, во время военных действий участвуют в воздушных боях, охраняют границы, наблюдая за территорией страны с воздуха. Пилоты так же могут работать в службах спасения. Они ведут самолет туда, где требуется экстренно эвакуировать людей или несут воду, чтобы опрокинуть ее на горящий лесной массив, куда людям уже не подступиться. Летчику-испытателю, оценивающему в полете особенности новой летательной машины, необходимы глубокие инженерные знания.

Виды деятельности:

воздушная транспортировка грузов и людей;
военная служба;
спасательные операции

Места работы:

авиа-компании;
ВВС;
МЧС;
пожарные службы;
частные лица, представители правительства и компании, использующие для перемещения собственные самолеты и вертолеты

Профессиональные навыки:

знание правил техники безопасности и эксплуатации воздушного судна;
знание технического устройства машин;
знание воздушных маршрутов;
умение управлять самолетом, вертолетом;
проверка годности воздушного судна к полету;
заполнение служебной документации

Дополнительные особенности:

Пилот несет ответственность за всех пассажиров своего судна, так что подчиненная ему команда выполняет его распоряжения. Как правило, на борту пассажирского самолета пилотов как минимум два: перелет может составить несколько часов, и если одному управляющему самолетом станет плохо — второй придет ему на смену. Перед каждым перелетом пилот проходит медицинскую комиссию, которая оценивает текущее физическое состояние летчика и дает ему разрешение на вылет. За годы работы пилотам приходиться переучиваться, тогда, когда с управления самолетом одной модели он переходит на другую. Как специалиста, пилота квалифицирует количество проведенных у штурвала часов. В гражданских авиакомпаниях предпочтение отдают кандидатам с большим налетом часов.