Стажировка в Beeline в рамках программы «Третье поколение»
19.03.2013
Ведущий сотовый оператор объявляет о старте уникальной программы «Третье поколение». В рамках инициативы студентам старших курсов профильных факультетов крупнейших вузов предоставляется возможность пройти стажировку в различных подразделениях ведущего оператора Beeline. На днях сотрудники компании провели презентации программы стажировок для студентов технических специальностей Кыргызско-Российского славянского университета и Кыргызского технического университета им. Раззакова.
«Beeline занимает активную позицию в поиске и подготовке лучших кадров для компании, ведь международные стандарты работы и лидирующие позиции оператора на рынке требуют от персонала высокого уровня профессионализма. Мы крайне внимательно относимся к отбору и обучению наших стажеров, которые завтра могут стать сотрудниками Beeline, - отмечает Светлана Волобоева, директор по работе с персоналом и организационному развитию Beeline. – Кроме того, статус ответственного и одного из самых привлекательных работодателей страны обязывает ко многому, поэтому мы не только даем шанс молодым людям попробовать себя в будущей профессии, но и вносим тем самым вклад в развитие кадрового потенциала страны в целом».
Программа стажировки «Третье поколение» рассчитана на выпускников и студентов старших курсов вузов, имеющих хорошую академическую успеваемость. В процессе стажировки для каждого стажера составляется индивидуальный план развития и назначается персональный наставник, который будет делиться опытом и помогать добиваться поставленных целей. Кроме того, студентов ждет ряд уникальных профессиональных тренингов по выбранному профилю и полноценное участие в текущих процессах.
По итогам стажировки самые успешные студенты будут зачислены в штат компании. Beeline является одним из самых привлекательных работодателей: предоставляет не только достойную заработную плату и возможность получения международного опыта, но и инвестирует в профессиональное развитие и обучение сотрудников, а также предоставляет возможность карьерного роста в 20 странах присутствия компании.
«Beeline занимает активную позицию в поиске и подготовке лучших кадров для компании, ведь международные стандарты работы и лидирующие позиции оператора на рынке требуют от персонала высокого уровня профессионализма. Мы крайне внимательно относимся к отбору и обучению наших стажеров, которые завтра могут стать сотрудниками Beeline, - отмечает Светлана Волобоева, директор по работе с персоналом и организационному развитию Beeline. – Кроме того, статус ответственного и одного из самых привлекательных работодателей страны обязывает ко многому, поэтому мы не только даем шанс молодым людям попробовать себя в будущей профессии, но и вносим тем самым вклад в развитие кадрового потенциала страны в целом».
Программа стажировки «Третье поколение» рассчитана на выпускников и студентов старших курсов вузов, имеющих хорошую академическую успеваемость. В процессе стажировки для каждого стажера составляется индивидуальный план развития и назначается персональный наставник, который будет делиться опытом и помогать добиваться поставленных целей. Кроме того, студентов ждет ряд уникальных профессиональных тренингов по выбранному профилю и полноценное участие в текущих процессах.
По итогам стажировки самые успешные студенты будут зачислены в штат компании. Beeline является одним из самых привлекательных работодателей: предоставляет не только достойную заработную плату и возможность получения международного опыта, но и инвестирует в профессиональное развитие и обучение сотрудников, а также предоставляет возможность карьерного роста в 20 странах присутствия компании.
Более подробную информацию о программе «Третье поколение» вы можете узнать на официальном сайте компании http://about.beeline.kg/vacancies_kg/students.wbp.